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舟山市中医院急诊科“巾帼文明岗” 创建计划

信息来源:市中医院    作者:急诊科    发布时间:2020-11-23 14:54    点击率:
    急诊科在创建巾帼文明岗活动中得到院领导的高度重视和大力支持,旨在以创建活动为载体,展示新时代职业女性的良好形象和风采。我们将以良好的精神风貌,优质的服务态度,提升科室职工爱岗敬业,齐心协力、齐头并进的工作氛围。进而深化创建活动成果,提高科室职工的思想素质和业务能力,充分发挥妇女姐妹在科室建设中的作用,并展示新时代女性自尊、自立、自信、自爱、自强的巾帼风采。
现根据“巾帼文明岗”创建活动实施办法的要求,结合本科室的实际情况,特制定如下巾帼文明岗活动实施计划。
    一、进一步统一思想,提高认识
    坚持以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导,实践科学发展观,不断提高服务意识、服务质量和专业水准,进一步提升工作效能、改进工作作风,使急诊科巾帼文明岗成为服务优质、高效务实的文明岗,真正树立起良好的窗口形象。
    二、积极开展各项创建活动,提高全体职工综合素质
    “巾帼文明岗”创建活动既是推动工作的一个有效平台,更是提高妇女素质、展示女性风采的有效形式。因此,我们要在院领导和上级妇联指导、支持下,根据舟山“巾帼文明示范岗”的要求,突出重点,实际有效地开展活动。
    1、团队成员热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,深入学习习近平总书记良好的道德品质和思想;遵守国家法律、法规和医院各项规章制度;团结协作、勇于奉献,使团队形成强大的凝聚力、战斗力和具    有吃苦耐劳的卓越品质!认真开展班组学习,贯彻并落实十九大精神,倡导社会主义核心价值观,以先进的理论、文化、思想引导全体岗员,全心全意为病人服务。牢牢把握“八个坚持”;提倡奉献精神、反腐倡廉,坚持党的指导思想不动摇。
    2、从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于急诊日常工作和管理中,并通过创建活动,进一步为“巾帼文明”这块牌子增色添彩。
    3、组织日常工作质量大比拼,组织科内专科知识技能的培训与比武,营造良性竞争环境,在相互竞争中不断提高医疗救护质量。
    4、规范医务人员的仪容仪表,注重对礼仪的培养,言行举止大方得体,树立良好的“白衣天使”的形象。
    5、定期开展门急诊病人满意率测评,请患者为我们指出不足和需改善之处,推动医疗护理质量的持续改进。
    6、用心倡导“全民会急救”的理念,带领科内团队用心致力于普及急救知识的健康教育工作。走出医院到附近的街道、社区、学校进行各种形式的科普交流。
    7、认真贯彻落实“您的健康和满意是我们无尽的追求”这一宗旨,尽心尽力地解决病人所提出或遇到的各种问题。提倡全方位、全过程的服务理念,用我们的爱心、细心、耐心和责任心,换取病人的舒心、安心和放心。
    8、注重人才培养,有步骤有计划的培养年轻医生、护士,强化后备力量,“迎进来、送出去”,为科内人员带给各种继续教育、提神自我的机会。
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